является коллегиальным органом управления, обеспечивает расширение коллегиальных и демократических форм управления, развитие инициативы работников Учреждения.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:
– рассмотрение Устава Учреждения, необходимости внесения в него изменений;
– рассмотрение и принятие Коллективного договора между администрацией Учреждения и работниками Учреждения; заслушивание ежегодного отчета о его выполнении;
– рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующего;
– рассмотрение вопросов, вынесенных на его обсуждение по совместной инициативе администрации и профсоюзного комитета Учреждения;
– рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
– избрание прямым и открытым голосованием членов Управляющего совета Учреждения, комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
– рассмотрение локальных актов, затрагивающих права работников Учреждения.
